Wat ga je doen?
Bij langdurig ziekteverzuim treedt de Casemanager op als klantadviseur. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van medewerkers van onze relaties, inclusief zorgvuldige en accurate verslaglegging daarvan. Je attendeert de relaties op tijdige evaluaties van het Plan van Aanpak en bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter.
Het doel van de functie is, middels kwalitatief hoogwaardige begeleiding van onze relaties, het re-integratie en herstelproces te optimaliseren. De doelstelling wordt bereikt door een actieve rol te spelen in de begeleiding van zowel werkgevers als werknemers. Je voert de regie tussen alle betrokken partijen, je zorgt onder meer voor tijdige opvolging van gemaakte afspraken, inzet van interventies en bijbehorende communicatie met verzekeraars.
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Wie zijn wij?
“De ondernemer laten ondernemen”, dat is onze missie! Met zo’n 250 collega’s werken wij hier elke dag aan en bieden wij onze relaties een totaalpakket waarbij klantgerichtheid, deskundigheid, ondernemerschap, integriteit en betrokkenheid de boventoon voeren. Boval Groep is een landelijk opererende organisatie die bestaat uit specialisten in verzekeringen, arbodienstverlening, leasing, juridische dienstverlening, certificering en managementsystemen. Met diverse werkmaatschappijen zijn wij actief op het brede gebied van financiële diensten. In verband met groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s.
Als Casemanager maak je onderdeel uit van Consense Arbo. Consense Arbo is een middelgrote, gecertificeerde arbodienst die volop in beweging is. Wij ondersteunen werkgevers bij re-integratie van werknemers, ziekteverzuim en preventie. De dienstverlening staat voor helder re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding van zowel werkgever als werknemer, deskundigheid en creëren van concrete acties in uiteenlopende verzuimsituaties. Onze medewerkers laten zich omschrijven als hardwerkend, dienstverlenend en no-nonsens.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Wat ga je doen?
Bij langdurig ziekteverzuim treedt de Casemanager op als klantadviseur. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van medewerkers van onze relaties, inclusief zorgvuldige en accurate verslaglegging daarvan. Je attendeert de relaties op tijdige evaluaties van het Plan van Aanpak en bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter.
Het doel van de functie is, middels kwalitatief hoogwaardige begeleiding van onze relaties, het re-integratie en herstelproces te optimaliseren. De doelstelling wordt bereikt door een actieve rol te spelen in de begeleiding van zowel werkgevers als werknemers. Je voert de regie tussen alle betrokken partijen, je zorgt onder meer voor tijdige opvolging van gemaakte afspraken, inzet van interventies en bijbehorende communicatie met verzekeraars.
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Wie zijn wij?
“De ondernemer laten ondernemen”, dat is onze missie! Met zo’n 250 collega’s werken wij hier elke dag aan en bieden wij onze relaties een totaalpakket waarbij klantgerichtheid, deskundigheid, ondernemerschap, integriteit en betrokkenheid de boventoon voeren. Boval Groep is een landelijk opererende organisatie die bestaat uit specialisten in verzekeringen, arbodienstverlening, leasing, juridische dienstverlening, certificering en managementsystemen. Met diverse werkmaatschappijen zijn wij actief op het brede gebied van financiële diensten. In verband met groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s.
Als Casemanager maak je onderdeel uit van Consense Arbo. Consense Arbo is een middelgrote, gecertificeerde arbodienst die volop in beweging is. Wij ondersteunen werkgevers bij re-integratie van werknemers, ziekteverzuim en preventie. De dienstverlening staat voor helder re-integratieadvies, persoonlijke begeleiding van zowel werkgever als werknemer, deskundigheid en creëren van concrete acties in uiteenlopende verzuimsituaties. Onze medewerkers laten zich omschrijven als hardwerkend, dienstverlenend en no-nonsens.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Sollicatieprocedure
Zo word je in 4 stappen Casemanager
Sollicitatie
Jij solliciteert, het liefst met motivatiebrief en cv, via onze site. Wij nemen z.s.m. contact met je op.
Eerste gesprek
We ontmoeten je graag voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor om te kijken of we bij elkaar passen.
Tweede gesprek
Is het enthousiasme wederzijds? Leuk! Dan gaan we nog wat dieper in op de details in een tweede gesprek.
Contractvoorstel
Nu nog de papierwinkel. Wij doen een voorstel. Ben je akkoord? Welkom bij de club!