Wie zijn wij?
Pensioenhub is een innovatieve organisatie die zich richt op het beheren en optimaliseren van pensioenadministraties voor werkgevers die klant zijn van een intermediair. Met een sterke focus op technologie en klanttevredenheid zorgen wij ervoor dat onze diensten efficiënt en up-to-date blijven. Pensioenhub valt onder de D&S Holding.
De D&S Holding (D&S) heeft de ambitie om met haar bedrijven in het distributie- en services-segment een prominente rol te vervullen in de consoliderende distributiemarkt. Onder D&S vallen meerdere bedrijven die actief zijn in het distributie en services segment met daarbinnen een zeer divers scala aan bedrijfsactiviteiten en verzekeringsproducten. Bedrijven binnen D&S zijn VKG, Dutch Id, Nedasco, en SuperGarant. D&S heeft als kerntaak het ontwikkelen van een centrale strategie voor alle deelnemingen met als gevolg een goede samenwerking en synergie tussen elkaar. Dit doen ze in totaal met ongeveer 1.000 medewerkers.
Wat ga jij doen?
Als Manager Pensioenbeheer ben jij in de eerste plaats een pionier. Je bent namelijk verantwoordelijk voor het vormgeven en verder uitbouwen van Pensioenhub. Het samenstellen van een team en de e dagelijkse operationele aansturing van dit team is onderdeel van de functie . Jij zorgt er met het team voor dat de pensioenadministratie op tijd en efficiënt wordt uitgevoerd, terwijl je tegelijkertijd nee je initiatieven voor het optimaliseren van processen en het verhogen van klanttevredenheid. Jouw leiderschap en strategische visie zorgen ervoor dat het team werkt met duidelijke doelen en prioriteiten.
Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om te voldoen aan de eisen van klanten, wet- en regelgeving, en organisatorische standaarden. Jij speelt een belangrijke rol in de innovatie van onze diensten en het vertalen van beleidsdoelen naar concrete operationele plannen. Ook de commerciële kant komt aan bod: om Pensioenhub te laten groeien bouw je relaties op met intermediairs en andere partners.
Jouw taken:
Wat maakt jou uniek als manager Pensioenbeheer?
Wat bieden wij:
Solliciteren?
Kom jij ons versterken als Manager Pensioenbeheer? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 023- 520 10 30.
Wanneer je bij ons komt werken, voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Wie zijn wij?
Pensioenhub is een innovatieve organisatie die zich richt op het beheren en optimaliseren van pensioenadministraties voor werkgevers die klant zijn van een intermediair. Met een sterke focus op technologie en klanttevredenheid zorgen wij ervoor dat onze diensten efficiënt en up-to-date blijven. Pensioenhub valt onder de D&S Holding.
De D&S Holding (D&S) heeft de ambitie om met haar bedrijven in het distributie- en services-segment een prominente rol te vervullen in de consoliderende distributiemarkt. Onder D&S vallen meerdere bedrijven die actief zijn in het distributie en services segment met daarbinnen een zeer divers scala aan bedrijfsactiviteiten en verzekeringsproducten. Bedrijven binnen D&S zijn VKG, Dutch Id, Nedasco, en SuperGarant. D&S heeft als kerntaak het ontwikkelen van een centrale strategie voor alle deelnemingen met als gevolg een goede samenwerking en synergie tussen elkaar. Dit doen ze in totaal met ongeveer 1.000 medewerkers.
Wat ga jij doen?
Als Manager Pensioenbeheer ben jij in de eerste plaats een pionier. Je bent namelijk verantwoordelijk voor het vormgeven en verder uitbouwen van Pensioenhub. Het samenstellen van een team en de e dagelijkse operationele aansturing van dit team is onderdeel van de functie . Jij zorgt er met het team voor dat de pensioenadministratie op tijd en efficiënt wordt uitgevoerd, terwijl je tegelijkertijd nee je initiatieven voor het optimaliseren van processen en het verhogen van klanttevredenheid. Jouw leiderschap en strategische visie zorgen ervoor dat het team werkt met duidelijke doelen en prioriteiten.
Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om te voldoen aan de eisen van klanten, wet- en regelgeving, en organisatorische standaarden. Jij speelt een belangrijke rol in de innovatie van onze diensten en het vertalen van beleidsdoelen naar concrete operationele plannen. Ook de commerciële kant komt aan bod: om Pensioenhub te laten groeien bouw je relaties op met intermediairs en andere partners.
Jouw taken:
Wat maakt jou uniek als manager Pensioenbeheer?
Wat bieden wij:
Solliciteren?
Kom jij ons versterken als Manager Pensioenbeheer? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op met ons HRM-team via het telefoonnummer 023- 520 10 30.
Wanneer je bij ons komt werken, voeren we voorafgaand aan je dienstverband een referentiecheck uit en vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vragen? Stel ze aan ons HR Team!
Wij stellen het op prijs als bedrijven ervan afzien om naar aanleiding van deze advertentie ongevraagd hun diensten aan te bieden.
Sollicatieprocedure
Zo word je in 4 stappen Manager Pensioenbeheer
Sollicitatie
Jij solliciteert, het liefst met motivatiebrief en cv, via onze site. Wij nemen z.s.m. contact met je op.
Eerste gesprek
We ontmoeten je graag voor een eerste kennismaking bij ons op kantoor om te kijken of we bij elkaar passen.
Tweede gesprek
Is het enthousiasme wederzijds? Leuk! Dan gaan we nog wat dieper in op de details in een tweede gesprek.
Contractvoorstel
Nu nog de papierwinkel. Wij doen een voorstel. Ben je akkoord? Welkom bij de club!